Đào tạo - Tọa đàm: THIỀN NĂNG LƯỢNG RUNG ĐỘNG CỘNG HƯỞNG (VREM)

Nội dung Đào tạo - Tọa đàm:

THIỀN NĂNG LƯỢNG RUNG ĐỘNG CỘNG HƯỞNG (VREM)

Giới thiệu:

• Thiền tĩnh: Là phương pháp thiền truyền thống, tập trung vào việc ngồi yên và tập trung vào hơi thở hoặc một điểm cố định để đạt trạng thái tĩnh tâm.
• Thiền động Osho: Là phương pháp thiền do Osho phát triển, kết hợp giữa các động tác cơ thể và thiền để giải phóng năng lượng bị kìm nén, từ đó đạt được trạng thái cân bằng và an lành.
• Thiền năng lượng rung động cộng hưởng (VREM): Là bước tiến xa hơn từ thiền tĩnh và thiền động Osho, kết hợp giữa thiền, sự tập trung cao độ và sự điều chỉnh năng lượng thông qua rung động. Phương pháp này giúp cải thiện sự tập trung, nâng cao tinh thần, và tối ưu hóa sức khỏe tâm trí và thể chất.

Mục tiêu:

• Nâng cao ý chí: Rèn luyện khả năng chịu đựng và kiên trì thông qua thiền và bài tập rung động.
• Tăng cường năng lượng: Điều hòa và tối ưu hóa năng lượng cá nhân.
• Phát triển toàn diện: Cải thiện sức khỏe tâm lý và thể chất, đồng thời phát triển khả năng sáng tạo và tư duy phản biện.

Nội dung chính:

1. Khởi động và Giới thiệu:
   • Giới thiệu về phương pháp VREM.
   • Các bài tập khởi động nhẹ nhàng để làm nóng cơ thể.
2. Kỹ thuật Thiền và Rung Động:
   • Hướng dẫn kỹ thuật thiền cơ bản và nâng cao.
   • Các bài tập rung động giúp điều hòa năng lượng.
3. Tập Trung và Điều Chỉnh Năng Lượng:
   • Bài tập tập trung cao độ và kiểm soát năng lượng.
   • Sử dụng các kỹ thuật thở và động tác để duy trì trạng thái thiền sâu.
4. Ứng Dụng VREM Trong Cuộc Sống:
   • Cách áp dụng VREM vào cuộc sống hàng ngày.
   • Tăng cường năng lượng và giảm stress thông qua các bài tập thiền.
5. Thực Hành và Đánh Giá:
   • Thực hành các bài tập thiền và rung động trong nhóm.
   • Đánh giá và nhận phản hồi từ huấn luyện viên.

Liên hệ với Tesla và Einstein:

• Tesla (Năng lượng, Rung động, Tần số): Nikola Tesla từng nói: "Nếu bạn muốn tìm ra bí mật của vũ trụ, hãy nghĩ đến năng lượng, tần số và rung động." VREM áp dụng các nguyên tắc này để điều chỉnh và tối ưu hóa năng lượng cá nhân, tạo ra sự cân bằng và hài hòa trong cuộc sống.
• Einstein: "Tất cả chỉ là năng lượng và rung động" (E=MC²): Công thức nổi tiếng của Albert Einstein khẳng định rằng tất cả vật chất đều là năng lượng ở mức độ cơ bản. VREM khai thác ý tưởng này để giúp cá nhân hiểu và quản lý năng lượng của mình một cách hiệu quả.

Khía Cạnh Vướng Víu Lượng Tử:

• Vướng víu lượng tử: Ý tưởng về vướng víu lượng tử cho rằng các hạt có thể liên kết với nhau theo cách mà hành động trên một hạt sẽ ảnh hưởng đến hạt kia, bất kể khoảng cách giữa chúng. Trong VREM, điều này được áp dụng để hiểu sâu hơn về sự kết nối và tương tác năng lượng giữa các cá nhân và môi trường.

LEM bằng thực hành VREM:

• Laser Energy Mastery (LEM): Là phương pháp tập trung cao độ và quản lý năng lượng cá nhân một cách tối ưu. Thực hành VREM giúp học viên đạt được LEM bằng cách:
  • Tập trung và kiểm soát năng lượng: Sử dụng các kỹ thuật thiền và rung động để tập trung và kiểm soát năng lượng cá nhân.
  • Tăng cường năng lượng: Các bài tập VREM giúp tối ưu hóa và tăng cường năng lượng cơ thể, cải thiện sức khỏe và hiệu suất làm việc.
  • Ứng dụng LEM vào cuộc sống: Áp dụng các nguyên tắc của LEM vào công việc và cuộc sống hàng ngày để đạt hiệu quả tối đa.

DỊCH CHUYỂN ĐẲNG CẤP LÃNH ĐẠO VÀ VĂN HÓA TỔ CHỨC

Giới thiệu:

• Chương trình đào tạo này tập trung vào việc nâng cao năng lực lãnh đạo và cải thiện hiệu quả hoạt động của tổ chức thông qua các phương pháp và kỹ thuật hiện đại.

Mục tiêu:

• Phát triển lãnh đạo: Tăng cường kỹ năng lãnh đạo và quản lý.
• Nâng cao hiệu quả tổ chức: Cải thiện quy trình làm việc và tạo môi trường làm việc tích cực.
• Xây dựng văn hóa tổ chức: Tạo dựng một văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ và đoàn kết.

Nội dung chính:

1. Khởi động và Giới thiệu:
   • Giới thiệu về chương trình và các mục tiêu đào tạo.
   • Thảo luận về tầm quan trọng của lãnh đạo và tổ chức.
2. Kỹ Năng Lãnh Đạo Hiện Đại:
   • Các kỹ năng lãnh đạo cơ bản và nâng cao.
   • Phương pháp lãnh đạo hiệu quả và tạo động lực cho nhân viên.
3. Quản Lý Thay Đổi:
   • Chiến lược quản lý thay đổi trong tổ chức.
   • Kỹ năng giao tiếp và xử lý khủng hoảng.
4. Xây Dựng Văn Hóa Tổ Chức:
   • Các yếu tố tạo nên một văn hóa tổ chức mạnh mẽ.
   • Phương pháp duy trì và phát triển văn hóa tích cực.
5. Thực Hành và Đánh Giá:
   • Thực hành các kỹ năng lãnh đạo và quản lý trong nhóm.
   • Đánh giá và nhận phản hồi từ huấn luyện viên.

Phương pháp đào tạo:

• Tương tác nhóm: Thảo luận và làm việc nhóm để tăng cường khả năng hợp tác và chia sẻ kinh nghiệm.
• Thực hành: Thực hành các bài tập và tình huống thực tế để áp dụng kiến thức đã học.
• Phản hồi: Nhận phản hồi từ huấn luyện viên và đồng nghiệp để cải thiện liên tục.

DỊCH CHUYỂN GIÁO DỤC TỪ: DẠY KIẾN THỨC LÊN LUYỆN NĂNG LƯỢNG CỘNG HƯỞNG

Giới thiệu:

• Chương trình đào tạo này hướng đến việc chuyển đổi từ phương pháp dạy kiến thức truyền thống sang việc rèn luyện năng lượng cộng hưởng, giúp học viên không chỉ nắm vững kiến thức mà còn phát triển năng lượng cá nhân và khả năng tự chủ.

Mục tiêu:

• Phát triển năng lượng cá nhân: Giúp học viên hiểu và điều chỉnh năng lượng cá nhân để đạt hiệu suất tối ưu.
• Tăng cường khả năng tự chủ: Rèn luyện khả năng tự quản lý và phát triển bản thân.
• Ứng dụng thực tế: Cung cấp các phương pháp và kỹ thuật để học viên áp dụng vào cuộc sống hàng ngày và công việc.

Nội dung chính:

1. Khởi động và Giới thiệu:
   • Giới thiệu về sự chuyển đổi từ dạy kiến thức sang luyện năng lượng cộng hưởng.
   • Thảo luận về lợi ích của phương pháp mới.
2. Kỹ Thuật Luyện Năng Lượng:
   • Các kỹ thuật cơ bản và nâng cao để điều chỉnh và tối ưu hóa năng lượng cá nhân.
   • Ứng dụng các nguyên tắc của Tesla và Einstein vào việc luyện năng lượng.
3. Thực Hành Luyện Năng Lượng:
   • Thực hành các bài tập cụ thể để rèn luyện năng lượng và tập trung.
   • Sử dụng kỹ thuật thiền và rung động cộng hưởng.
4. Ứng Dụng Trong Cuộc Sống và Công Việc:
   • Cách áp dụng các kỹ thuật luyện năng lượng vào cuộc sống hàng ngày.
   • Tăng cường hiệu suất làm việc và giảm stress.
5. Thực Hành và Đánh Giá:
   • Thực hành các bài tập trong nhóm và cá nhân.
   • Đánh giá và nhận phản hồi từ huấn luyện viên.

Huấn luyện 4D:

• Top Down: Lãnh đạo cấp cao hướng dẫn và truyền đạt kinh nghiệm cho các cấp dưới.
• Peer to Peer: Các học viên cùng cấp chia sẻ và học hỏi lẫn nhau, tạo môi trường học tập hợp tác.
• Bottom Up: Học viên đóng góp ý kiến và phản hồi để cải thiện chương trình đào tạo.
• Self-Proactive: Học viên tự chủ động trong việc học tập và rèn luyện, phát triển năng lượng cá nhân và kỹ năng tự quản lý.

Biểu diễn thực chứng: Khắc Hưng từ tự kỷ nặng đến đa Kỷ lục Guinness thế giới

• Giới thiệu về Khắc Hưng: Khắc Hưng, sinh năm 2009, bị tự kỷ nặng từ nhỏ, nhưng đã vượt qua những rào cản lớn để trở thành một hiện tượng Guinness.
• Hành trình vượt qua thử thách: Bằng việc áp dụng các phương pháp VREM và LEM, Khắc Hưng đã đạt được những tiến bộ vượt bậc trong khả năng tự chủ và quản lý năng lượng.
• Thành tựu Guinness: Khắc Hưng đã đăng ký 102 thử thách, trong đó 4 kỷ lục đã được công nhận và anh đã nhận được giấy chứng nhận cho một kỷ lục.
• Ứng dụng phương pháp: Thành công của Khắc Hưng là minh chứng sống động cho hiệu quả của việc dịch chuyển giáo dục từ dạy kiến thức sang luyện năng lượng cộng hưởng và huấn luyện 4D.