Ông Kim Byoung Il - Giám đốc Phát triển Nhân sự Doosan
và Ts Phan Quốc Việt trao đổi về phương pháp đào tạo
Nằm trong lộ trình đào tạo nhân sự với mục tiêu chuẩn hóa đội ngũ quản lý cấp trung từ đó nâng cao năng lực làm việc cho cán bộ của Tập đoàn, Doosan đã hợp tác cùng Tâm Việt thực hiện chương trình đào tạo dài hạn kéo dài trong suốt một năm. Mục tiêu chính của các khóa đào tạo là nhằm cung cấp cho đội ngũ quản lý cấp trung những kỹ năng mềm cần thiết trong công tác quản lý như kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng quản lý công việc…
Ngày 22/12/2010, Tâm Việt Group đã có buổi trao đổi hợp tác với đại diện Tập đoàn Công nghiệp nặng Doosan Vina. Đại diện phía Tập đoàn Doosan có ông Kim Byoung Il – Giám đốc phát triển nhân sự và ông Nguyễn Đức Thôi – Phụ trách đào tạo và đại diện Tâm Việt Group là Ts Phan Quốc Việt – Người sáng lập Tâm Việt Group cùng toàn bộ đội ngũ giảng viên Tâm Việt Group.
Sau buổi trao đổi hợp tác đào tạo, Tâm Việt Group và Doosan đã nhanh chóng triển khai các khóa đào tạo: Đào tạo “Kỹ năng lãnh đạo” cho Tập đoàn Công nghiệp nặng Doosan Vina; “Kỹ năng tư duy phân tích”được tổ chức vào ngày 26/02/2011 tại khu kinh tế Dung Quất – Quảng Ngãi; “Kỹ năng tinh thần đồng đội”được tổ chức vào ngày 19/1/2011 và kỹ năng “Tư duy chiến lược” đã diễn ra vào ngày 12/3/2011.
Bài tập "Xếp Đinh" - Bạn nghĩ bạn có thể hay không thể bạn đều đúng!
Bài tập Đồng đội cùng đoàn kết vì sức mạnh và sự phát triển của Doosan
Trong thời gian tới, Tâm Việt Group và Tập đoàn Doosan tiếp tục hợp tác với chương trình đào tạo nâng cao“One mind – One Voice – One Action”. Với sự hợp tác nhiệt tình, trách nhiệm và phong cách làm việc chuyên nghiệp của cả hai bên các khóa đào tạo tiếp theo sẽ thành công nối tiếp các chương trình đào tạo trước đó và mở ra hướng hợp tác phát triển cho cả Tâm Việt Group và Tập đoàn Doosan